Stawienie się w pracy po spożyciu alkoholu lub spożywanie go w zakładzie pracy może mieć poważne konsekwencje, łącznie z dyscyplinarnym zwolnieniem. Jakie świadczenia przysługują po wypadku przy pracy? :zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego (potocznie zasiłek wypadkowy);świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego;jednorazowe odszkodowanie;rentę z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego (potocznie renta wypadkowa). Tak, członkowie rodziny poszkodowanego w wypadku przy pracy, który w jego wyniku zmarł, mogą być uprawnieni do jednorazowego odszkodowania. Wyżej opisane okoliczności (naruszenie przepisów o ochronie życia i zdrowia jako jedyna przyczyna wypadku przy pracy lub nietrzeźwość lub odurzenie jako główna przyczyna wypadku przy pracy) powinien stwierdzić pracodawca podczas postępowania powypadkowego.