Jeszcze niedawno kandydat do pracy w kancelarii pytał przede wszystkim o wynagrodzenie, rodzaj prowadzonych spraw, możliwość występowania przed sądem i perspektywę dalszego rozwoju. Dzisiaj coraz częściej zaczyna od innego pytania: z jakich narzędzi sztucznej inteligencji korzysta kancelaria? Muszę przyznać, że podczas jednej z ostatnich rekrutacji byłem tym naprawdę zaskoczony. Nie dlatego, że pytanie padło. Zaskoczyło mnie to, że zadawali je prawie wszyscy.