Tampoco acompaña al candidato al registro civil para comprobar que la persona que tiene delante es exactamente la que asistió a todas aquellas clases. En principio, la empresa confía en que la universidad ha comprobado una identidad, en que ha impartido una formación, en que ha evaluado unos conocimientos y en que finalmente ha asignando una credencial a la misma persona que realizó ese recorrido. Puede que exista el candidato pero que sea otra persona la que haga la prueba de selección. Lo que falta es el proceso formativo que el título asegura que tuvo lugar. De ese modo, el equipo parece estar físicamente en el país en el que la compañía cree que trabaja el empleado, aunque en realidad quien lo utiliza puede estar conectado desde otro lugar.