شرطی که مستمری بازنشستگی را به حداقل حقوق می‌رساندمیانگین دستمزد دو سال پایانی، یکی از مهم‌ترین مبناهای تعیین مستمری بازنشستگی است؛ به‌گونه‌ای که اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری فرد بر اساس حداقل حقوق محاسبه می‌شود. چنانچه این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، حداقل دستمزد برای محاسبه مستمری لحاظ خواهد شد؛ اما اگر میانگین دستمزد بالاتر از حداقل دستمزد باشد، همان دستمزد واقعی فرد مبنای محاسبه قرار می‌گیرد. در این میان، وضعیت افرادی که با ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه بازنشسته می‌شوند با کسانی که با ۲۰ سال سابقه درخواست بازنشستگی می‌دهند، متفاوت است. از سوی دیگر، اگر میانگین دستمزد دو سال آخر فرد کمتر از حداقل دستمزد باشد، قانون حداقل دستمزد را مبنای محاسبه قرار می‌دهد. در چنین شرایطی، مستمری بازنشستگی فرد به حداقل حقوق خواهد رسید و مبلغی کمتر از حداقل تعیین‌شده برای او منظور نمی‌شود.