W związku z utrzymującymi się wysokimi temperaturami Państwowa Inspekcja Pracy ponownie wyjaśniła zasady stosowania przepisów Kodeksu pracy dotyczących pracy w czasie upałów. Ważne Podczas kontroli inspektorzy mogą oceniać, czy pracodawca podjął odpowiednie działania ograniczające skutki wysokich temperatur oraz czy warunki pracy nie zagrażają zdrowiu pracowników. Powstrzymanie się od pracy nie oznacza możliwości opuszczenia zakładuPIP przypomina jednocześnie, że skorzystanie z prawa do powstrzymania się od pracy nie oznacza automatycznie możliwości zakończenia dnia pracy i powrotu do domu. W tym czasie pracodawca może powierzyć mu inne obowiązki, które będą wykonywane w bezpieczniejszych i bardziej komfortowych warunkach. PIP uruchomiła infolinię dotyczącą pracy w czasie upałówOsoby, które mają wątpliwości dotyczące stosowania przepisów o bezpieczeństwie pracy podczas upałów, mogą skorzystać ze specjalnej infolinii Państwowej Inspekcji Pracy.