Esta transición no puede recaer únicamente en las áreas jurídicas. La experiencia demuestra que la anticipación siempre resulta menos costosa que la reacción. A ello se suma la revisión del T-MEC, cuyo capítulo laboral seguramente volverá a ocupar un lugar central en las negociaciones comerciales de Norteamérica. La experiencia de los mecanismos laborales de respuesta rápida demuestra que el cumplimiento de la legislación laboral seguirá siendo un elemento estratégico para la competitividad del país. Prepararse con anticipación ya no es una ventaja competitiva: es una condición necesaria para operar en el nuevo entorno laboral mexicano.