Hay un número que resume mejor que cualquier discurso la posición de México dentro del T-MEC: 48. Contra México basta una denuncia para poner en marcha el mecanismo, y es el gobierno mexicano quien tiene que probar que no hubo violación de derechos. Contra Estados Unidos o Canadá, primero tendría que haber una resolución de sus propias autoridades laborales, algo que en la práctica nunca ha ocurrido. Cuando se negoció el tratado, México competía con salarios mucho más bajos y una larga tradición de sindicatos que protegían más a las empresas que a los trabajadores. La revisión en curso probablemente no cambiará de la noche a la mañana ni las reglas del tratado ni los salarios en México.