¿Qué es lo que en verdad resolviste? El problema no eres tú, es la falta de claridad en los objetivos de tu organización. Las compañías tenemos un mal común, que es pasar más del 60% del día atendiendo trabajo que no es el trabajo real. Hablamos de lo que hay que hacer y de cómo hacerlo, pero al final del día no lo ejecutamos de verdad. Y no lo digo yo, lo dice una encuesta de Asana que entrevistó a miles de empresas que padecen lo mismo.