Es el final definitivo del 'café para todos' en materia salarial. Hace años que las empresas más avanzadas en la gestión de personas ha abandonado el café para todos en el diseño de sus políticas retributivas. El último informe de Retos y tendencias en RRHH, de Pluxee, señala que el 62% de los empleados está descontento con su salario y que ese es el principal aliciente para buscar otro empleo. PersonalizaciónLos datos revelan que el 72% de los profesionales ya no está satisfecho con un modelo de compensación estándar, basado exclusivamente en el sueldo fijo. La IA es un desafío para las organizaciones y cómo la gestionen es otro factor para atraer y fidelizar talento.