En México, las horas extra forman parte de la dinámica laboral cotidiana en distintos sectores productivos. La Ley Federal del Trabajo considera horas extra aquellas que se realizan cuando el trabajador excede la jornada ordinaria pactada y la prevista en los artículos 61 y 62. De acuerdo con la norma, el límite legal es de ocho horas al día en la jornada diurna (48 a la semana), siete en la nocturna y siete horas y media en la mixta; todo lapso adicional se clasifica como trabajo extraordinario. El marco legal señala que las horas extra no deben exceder de tres horas por día ni repetirse más de tres veces por semana, lo que se traduce en un máximo de nueve horas extraordinarias semanales. Conocer los límites y la forma correcta de pago permite a los trabajadores defender sus derechos y a los empleadores cumplir con la ley y evitar conflictos legales.