De même que pour la poignée de main, évitez le syndrome de la “main molle”, adoptez une poignée de main ferme avec un regard dans les yeux de votre interlocuteur pour montrer votre présence afin qu’il se souvienne de vous. Si quelqu’un entre dans le bureau ou l’espace où vous faites l’entretien, n’hésitez pas à vous arrêter de parler pour vous lever et le saluer, c’est une marque de politesse qui reste toujours appréciée; vous ne savez pas non plus s’il s’agit d’un stagiaire ou du CEO de l’entreprise, cela reste important. Il faut déjà avoir préparé cette question, elle aide le recruteur à voir si vous ne vous mettez pas sur un piédestal (par votre qualité choisi) et si vous vous connaissez bien (par votre défaut).