Ibland faller till och med 40-åringar för åldersstrecket. Rådet ska hitta verktyg för att motverka diskriminering, fördomar och stereotyper riktade mot äldre. Trots att all erfarenhet säger att för att få till en dynamisk arbetsplats behövs såväl kvinnor som män – i olika åldrar. Ingemar Skoog hävdar att en 70-åring i dag i många avseenden kan likna en 50-åring från en tidigare generation. För samhället och för de yngre generationerna går oumbärlig kunskap och erfarenhet förlorad.