„Abonamentele medicale corporate sunt oferite, în general, de multinaționale, de companii din IT și outsourcing și de industriile cu forță de muncă calificată. În regiuni cu o piață a muncii mai puțin competitivă, presiunea pe astfel de beneficii este mai mică." Acest beneficiu extrasalarial nu o să mai fie un diferențiator, ci o normă a pieței. Tinerele generații au o altă educație și pun accent pe sănătate și pe prevenție, tocmai de aceea cred că o să crească și presiunea pe companii să acorde aceste beneficii. De asemenea, un stimulent important este și legea cu privire la deductibilitatea abonamentelor medicale, în limita a 400 de euro.