Noul act normativ introduce un sistem bazat pe competențe, trei noi grade profesionale pentru anumite funcții publice și noi condiții de promovare. Instituțiile au termen până la 30 septembrie 2026 pentru a finaliza elaborarea și avizarea cadrelor de competență pentru funcțiile publice pentru care acestea nu sunt deja definite. Acestea vor fi concursuri organizate pentru postul respectiv, iar candidaților le vor fi verificate atât cunoștințele și competențele generale, cât și cunoștințele de specialitate și competențele specifice necesare funcției. Unele posturi de expert și inspector vor deveni posturi de consilierSchimbări vor apărea și în denumirea anumitor funcții. Pentru acești angajați vor fi stabilite competențe generale și specifice, precum și obligații referitoare la conduită, incompatibilități și conflicte de interese.