Polski rynek pracy stoi przed wyzwaniem: era taniej migracji się skończyła, a deficyt kadr w branżach technicznych narasta. Liczba zezwoleń na pracę dla cudzoziemców spadła o 22%, co oznacza, że Polska traci atrakcyjność dla pracowników tymczasowych. Dlaczego kluczem do zatrzymania wykwalifikowanych pracowników jest nie tylko wysoka pensja. Już nie tylko proste prace fizyczne cierpią na braki kadrowe. Do pracy w Polsce zgłaszają się dziś cudzoziemcy z kilkuletnim doświadczeniem i wyższym wykształceniem technicznym.