В Азербайджане законодательством установлен ряд ограничений и дополнительных гарантий для работников младше 18 лет. Для работников младше 16 лет продолжительность сокращенного рабочего времени не должна превышать 24 часов в неделю, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов. Продолжительность трудового отпуска для работников младше 16 лет должна составлять не менее 42 календарных дней, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не менее 35 календарных дней. Работодатель также не может расторгнуть трудовой договор с работником младше 18 лет по причине его несоответствия занимаемой должности из-за недостаточного уровня профессиональной подготовки или квалификации. Труд лиц младше 18 лет запрещен на тяжелых и вредных производствах, в подземных туннелях, шахтах и на других подземных работах.