La Inspección de Trabajo investiga si Enaire ha incumplido la normativa de prevención de riesgos laborales al, presuntamente, vulnerar los derechos de participación de los trabajadores en esta materia. Ahora, la autoridad laboral deberá decidir si procede imponer dicha multa por la comisión de una infracción grave. “La discrepancia planteada por la Inspección no se refiere a una falta de información o consulta, sino exclusivamente a la no convocatoria de determinadas reuniones adicionales solicitadas por una organización sindical. Convertir esa diferencia de criterio organizativo en una infracción grave supone una interpretación que carece de encaje en los hechos acreditados y en el marco legal aplicable”, ha afirmado. En el primer oficio se hizo referencia a este asunto, pero la segunda denuncia de USCA se centró expresamente en este tema.