De acuerdo con un informe presentado recientemente por la firma de Challenger, Gray & Christmas, durante el mes de julio de este año, los despidos por parte de las empresas se ralentizaron con un descenso de tan solo el 27% en comparación con el 46% del año anterior. Para Andy Challenger, experto en el ámbito laboral y director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas, el ritmo de los despidos disminuyó drásticamente durante el verano. “Los planes de despidos se siguen anunciando principalmente en el sector tecnológico, y la inteligencia artificial sigue siendo protagonista, ya que las inversiones en esta tecnología están transformando las organizaciones”, comentó. Es por esa razón que el experto señala que “mencionar la IA en un anuncio de despidos puede atraer inversores, pero a la vez alejar a los empleados actuales y potenciales. Por eso, el mensaje ha pasado de ser cauteloso a mencionarla de forma agresiva”.