Mai multă presiune va produce rezultate și mai bune. Un obiectiv poate genera profit și, în același timp, poate reduce capacitatea echipei de a performa în viitor. Devine mai adaptabilă, mai creativă și mai capabilă să răspundă schimbărilor fără să intre într-o stare permanentă de criză. Performanța durabilă nu este o consecință a vitezei: este o consecință a ritmului potrivit. Astfel adevărata performanță o vor obține managerii care creează contextul în care excelența apare în mod natural.