Delegiert – und trotzdem wieder auf dem Schreibtisch der Geschäftsführung

Und trotzdem vergeht oft kein Tag, an dem nicht doch jemand vor der Tür der Geschäftsführung steht. Nur erklärt es nicht, warum sich auch erfahrene Führungskräfte trotzdem rückversichern. Die zweite, oft wichtigere Frage lautet: Wer steht hinter dieser Entscheidung, wenn sie später unter Druck gerät? Wie das GILT-Prinzip das benenntDas GILT-Prinzip nennt das die Last-Frage: Verantwortung wurde formal übertragen, aber nicht die Sicherheit, im Ernstfall nicht allein dazustehen. Sonst bleibt die Entscheidung formal unten – und wandert praktisch doch wieder nach oben.