A première vue, un congé parental ou un temps partiel ne semblent pas remettre en cause vos droits à la retraite. Mais si l'on regarde dans le détail, selon votre situation, ces moments de votre carrière peuvent modifier le décompte de vos trimestres, principalement si vous souhaitez partir à la retraite avant l'âge légal au titre de la carrière longue. Pour y avoir droit, vous devez avoir validé 4 ou 5 trimestres avant vos 16, 18, 20 ou 21 ans et avoir cotisé un nombre minimal de trimestres, en fonction de votre génération. Par exemple, pour les personnes nées à partir de 1966, 172 trimestres sont nécessaires. Il sont attribués sans cotisation, comme c'est le cas aussi de ceux au titre de la maternité et de l'éducation d'un enfant.