Au Maroc, le diplôme ne protège pas les femmes des carrières fragiles, interrompues ou déclassées. Le travail rémunéré s’ajoute à la cuisine, au ménage, à l’éducation des enfants ou à la prise en charge de parents âgés. Plusieurs participantes décrivent des offres réservées à des candidats disposant déjà de plusieurs années d’expérience, y compris pour des postes présentés comme accessibles aux débutants. Lorsque le recrutement repose en partie sur les recommandations et les relations personnelles, les qualifications formelles ne suffisent plus. Au Maroc, la démocratisation de l’enseignement supérieur a transformé les aspirations plus rapidement que le marché du travail et la répartition des rôles au sein des familles.