Istraživanje je pokazalo i da veliki broj ljudi traži novi posao dok je još zaposlen. Upravo su zaposleni koji aktivno traže novi posao jedan od glavnih pokretača promena na tržištu rada. Istraživanje pokazuje da je zaposlenima tamo mnogo važnije da unaprede karijeru nego strah od mogućeg otkaza. Mladi najspremniji da promene posaoIstraživanje pokazuje da promena posla u najvećem broju slučajeva poboljšava položaj zaposlenih. Najčešće novi posao traže mlađi zaposleni, radnici sa kraćim radnim stažom i oni koji rade nepuno radno vreme.