Liputan6.com, Jakarta - Sebagai generasi termuda di dunia kerja saat ini, Gen Z dikenal memiliki ekspektasi yang cukup tinggi terhadap lingkungan kerja. Mereka menginginkan pekerjaan yang lebih fleksibel, minim tekanan, dan mampu memberikan keseimbangan antara kehidupan pribadi dengan karier. Pandangan tersebut membuat sebagian orang mengira berbagai batasan atau workplace boundaries yang kini banyak dibicarakan lahir berkat tuntutan Gen Z. Padahal, jika melihat sejarahnya, banyak perubahan itu sudah lebih dulu diperjuangkan oleh Baby Boomer, Gen X, dan Milenial. Gen Z lebih tepat disebut sebagai generasi yang melanjutkan perjuangan tersebut. Berikut beberpa batasan di tempat kerja yang sebenarnya bukan hal baru, meski sering dikaitkan dengan Gen Z.