Як HR вибудовує міжнародний рекрутинг англійськоюДля кандидата рекрутер часто стає першою живою людиною, з якою він пов’язує компанію. Не сайт, не рекламна кампанія й не допис роботодавця, а конкретний співрозмовник, який пояснив процес, поставив запитання, дав відповідь або зник після фінального інтерв’ю. HR не змушений імпровізувати кожне складне питання іншою мовою. Докладніше про мовні завдання рекрутерів і менеджерів із персоналу: https://myenglish.com.ua/ukr/angliyska-dlya-hr/Англійська HR фахівця впливає не лише на те, чи зрозуміли сторони слова. Через неї кандидат оцінює передбачуваність компанії, менеджер отримує або не отримує точну інформацію, а рішення про найм стає яснішим або більш залежним від вражень.