Può passare anche dal modo in cui il potere viene esercitato, quando la paura di perdere il posto rende accettabili ordini insicuri, silenzi e rinunce. Descrive un meccanismo nel quale le persone imparano che rifiutarsi, chiedere protezione o raccontare ciò che è accaduto può avere un costo. È così che il comportamento di alcune persone può finire per condizionare un contesto di lavoro. Una regola di sicurezza è effettiva quando il lavoratore può richiamarla senza essere trattato come un ostacolo alla produzione. A quel punto la paura non riguarda più soltanto chi la subisce: diventa parte del modo in cui il lavoro viene fatto.