Υποχρεωτική αργία θεωρείται από τον νόμο ο Δεκαπενταύγουστος, η εορτή Κοίμησης της Θεοτόκου για τους εργαζόμενους. Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό και δεν εργαστούν την 15η Αυγούστου, τότε δεν τους οφείλεται τίποτε πέραν του μηνιαίου μισθού τους. Τι ισχύει για τους μισθωτούς εργαζόμενους που θα δουλέψουν την μέρα αυτήΌσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν το κανονικό τους ημερομίσθιο και θα έχουν προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ημερομίσθιο τους. Και αυτό διότι, η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία της 15ης Αυγούστου θεωρείται ότι συμπεριλαμβάνεται στο μηνιαίο μισθό τους. Αν όμως εργάζονται σε επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15η Αυγούστου, τότε τους οφείλεται προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ημερήσιο μισθό τους και το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους.