Bakom varje siffra finns människor som vill arbeta men som inte får chansen. För Skellefteå skulle effekten också vara betydande. Miljoner som skulle kunna användas till att anställa 57 fler lärare eller 71 ytterligare heltidsanställda undersköterskor i äldreomsorgen. Hälften av Sveriges företag uppger att kompetensbrist hindrar dem från att växa, och i Skellefteå vittnar arbetsgivare om stora rekryteringssvårigheter. Kostnaderna för att anställa behöver sänkas, bland annat genom lägre arbetsgivaravgifter, så att fler företag vågar ge personer med mindre erfarenhet en chans.