Risken är en sluten organisationskultur där invanda arbetssätt bekräftas i stället för att utmanas. Oavsett hur man ser på den satsningen illustrerar den en märklig prioritering. Då behöver vi kommunala bolag som levererar resultat och en kommunledning som vågar tänka nytt. Vi kristdemokrater vill se verkligt öppna rekryteringar där den bästa kandidaten får jobbet – inte den som råkar sitta närmast. Det är kompetens, erfarenhet och modet att släppa in nya perspektiv.