導入企業の対話分析では、応募者の質問の3割超が深夜・休日に集中している実態も判明株式会社Human Resource Design（本社：東京都港区、代表取締役：松村恭行）は、採用特化型AIエージェント『Recruiteroid』の30日間無料トライアルの提供を開始しました。既存の採用サイトのURLを登録するだけで、最短当日から候補者との24時間対話を体験できます。背景には、導入企業の対話分析で明らかになった、「聞きにくい質問」こそ、応募者の意思決定を左右するという実態があります。▼ 30日間の無料トライアルについて相談するhttps://timerex.net/s/hrd_meeting/fd3916b1/背景：対話ログが示す、応募者の“聞きにくい本音”Recruiteroid導入企業の採用サイトにおける対話ログを分析したところ、以下の実態が明らかになりました。・全対話の3割超が、平日9時〜18時以外の時間帯（深夜・早朝・休日）に発生・質問の内容は「選考・面接・合否」「残業・働き方・休日」に関するものが最多・「ブラック企業ですか？」といった、面接官には直接聞きにくいリアルな質問も一定数寄せられている面接や説明会の場では引き出しにくい“本音”も、匿名性の高いAIとの対話であれば表出しやすくなります。人事担当者が対応できない深夜・休日にこうした疑問を解消できるかどうかは、候補者の離脱と応募継続を左右する分かれ目であり、これが今回の無料トライアル提供の背景です。夏季は、来春入社（27卒）の選考フォローと、再来年入社（28卒）に向けた早期母集団形成が同時並行で発生する時期でもあり、多忙な人事担当者に代わって候補者の疑問に24時間対応できる仕組みの重要性は、データからも裏付けられています。採用サイトに『Recruiteroid』を導入すべき6つの理由1. 取りこぼしゼロの24時間対応会話の3分の1は人事が動けない時間帯に発生。深夜・週末の「今すぐ知りたい」に即答し、離脱を応募につなげます。2. 本音の質問を引き出す面接では聞けない「残業・給与・ブラックか否か」を匿名で質問可能。応募者の不安を可視化し、解消できます。3. 根拠付きで誤情報を防ぐ全回答に出典URL。推測で答えず事実と未確認を切り分け、企業の信頼を守りながら正確に伝えます。4. ブランドを守る応答設計ネガティブ質問やオフトピックにも冷静・誠実に対応。どんな質問でも企業の印象を損ないません。▼ 30日間の無料トライアルについて相談するhttps://timerex.net/s/hrd_meeting/fd3916b1/▼ サービス紹介資料をダウンロードするhttps://proposal.hrdesign.co.jp/hubfs/Recruiteroid-OverviewDownload.html株式会社Human Resource Designについて採用課題を抱える企業様に向けて、企業の魅力をストーリーで伝える採用メディア「GOODSTORY」と、採用特化型AIエージェント「Recruiteroid」を提供。「もう、一人で戦わない採用へ」をミッションに、認知から共鳴まで、貴社の採用活動を一気通貫でご支援します。◼︎ 会社概要社名：株式会社Human Resource Design代表：代表取締役社長 松村 恭行事業内容：「GOODSTORY」「Recruiteroid」の企画・開発・運営・販売設立：2018年7月10日本社：東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル7階会社HP：https://www.hrdesign.co.jp/