Οι εργοδότες θα μπορούν να ολοκληρώνουν τη διαδικασία μέσω κινητού, χωρίς να αλλάζουν οι υποχρεώσεις για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και την καταγραφή του χρόνου απασχόλησης. Η νέα διαδικασία αφορά συμβάσεις εργασίας διάρκειας έως δύο ημερών και σχεδιάστηκε για την κάλυψη έκτακτων ή αυξημένων αναγκών προσωπικού. Με τη νέα εφαρμογή αντικαθίστανται η Αναγγελία Έναρξης Εργασίας, η Δήλωση Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας και η Αναγγελία Λύσης Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου, μειώνοντας σημαντικά τη γραφειοκρατία για τις προσλήψεις μικρής διάρκειας. Στις επιχειρήσεις όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν οι υποχρεώσεις για την καταγραφή της έναρξης και της λήξης της εργασίας, ενώ παραμένουν σε ισχύ και οι κυρώσεις για την αδήλωτη εργασία. Η νέα υπηρεσία προβλέπεται από τον νόμο 5239/2025 και, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, στόχος της είναι η ταχύτερη διεκπεραίωση των προσλήψεων, η μείωση της γραφειοκρατίας και η ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας.