Amazon, Oracle, Meta şi Microsoft sunt responsabile pentru aproape 50.000 dintre aceste disponibilizări, echivalentul a aproximativ 6% din forţa lor de muncă totală la nivel corporativ. Te-ar putea interesa și:Reducerile masive de personal au devenit o normalitate în Silicon Valley după pandemia de Covid-19, perioadă în care companiile au declanşat un val de angajări bazat pe aşteptările privind menţinerea unei cereri ridicate pentru serviciile digitale. Multe dintre ele au continuat să îşi reducă numărul de angajaţi, în timp ce investesc masiv în infrastructura necesară inteligenţei artificiale. Situaţia angajaţilor din sectorul tehnologic contrastează cu o piaţă generală a muncii care s-a dovedit relativ rezilientă. Deşi ritmul angajărilor a încetinit faţă de boomul de după pandemie, rata şomajului din SUA se menţine la un nivel scăzut, de 4,2%, potrivit datelor Biroului de Statistică a Muncii.