À la demande de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral, l’équipe de négociation du groupe TC a passé deux jours en médiation avec l’employeur les 16 et 17 juillet pour tenter de dénouer l’impasse déclarée en mai. Résultat : une foule de priorités restent en suspens, notamment la sécurité d’emploi, la bonification du régime de retraite, les protections liées à la santé génésique, les protections contre l’IA, l’amélioration des congés et une meilleure conciliation travail-vie personnelle. Pendant la médiation, l’équipe de négo a persisté à défendre les priorités du groupe TC, exigeant que les agentes et agents des pêches, de même que les agentes et agents de l’autorité en environnement, obtiennent la parité avec leurs homologues du secteur de l’application de la loi. La suiteL’équipe de négo demeure résolue à décrocher une entente juste et équitable qui protège les conditions de travail en vigueur et prévoit des améliorations qui reflètent l’importance du travail effectué. La suite dépendra de la décision de la Commission.