Instanz: TeilenTeilen:Digitale Kompetenzen im Arbeitsprozess stärkenAndreas Pieper Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitBundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)23.07.2026 10:32Gefördert werden praxisnahe Projekte für geringqualifizierte Beschäftigte und Beschäftigte in einfachen Tätigkeiten. Im Mittelpunkt steht die Stärkung ihrer digitalen Kompetenzen im Arbeitsprozess. Juli 2026 veröffentlichten Förderrichtlinie „Digitale Kompetenzen geringqualifizierter Beschäftigter im Arbeitsprozess stärken“ (DiKAp) des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) soll auch geringqualifizierten Beschäftigten in einfachen Tätigkeiten eine umfassende Teilhabe an diesem Wandel ermöglicht werden. Die neue Förderrichtlinie trägt dazu bei, digitale Ungleichheiten in der Arbeitswelt abzubauen und die Beschäftigungsfähigkeit im Strukturwandel zu sichern. Bis zum Jahr 2030 werden Entwicklungsprojekte gefördert, die innovative Ansätze zum Aufbau digitaler Kompetenzen im Arbeitsprozess entwickeln und erproben.