Vikarfirmaer, mandskabsudlejning og rekrutteringsbureauer bliver mere og mere udbredt i byggebranchen og er et overflødigt led, som spiser en væsentlig del af vores indtægt og ødelægger fællesskabet og sammenholdet på vores arbejdspladser. Igennem længere tid har vi oplevet, at antallet af vikarer, der benyttes på vores byggepladser, stiger, uden at vi kan sikre, at disse medarbejdergrupper er omfattet af Byggegruppens overenskomster. Nogle af de udfordringer, vi støder på, er:– Lav organiseringsprocent (ødelægger sjakkulturen). Det er konkurrenceforvridende, når flere og flere virksomheder øger antallet af vikarer på byggepladserne, vikarerne sikres ikke lige løn og ansættelsesvilkår for det samme arbejde, de indgår i. Der er flere byggepladser, hvor man oplever, at der på pladsen mandes op med vikarer og nedmandes med egne ansatte for at opnå lempeligere vilkår fra gældende vikaroverenskomster.