Badania „Etyczne standardy firm i pracowników 1999–2025” pokazują, że w ostatnich latach normy etyczne w pracy uległy dość znaczącym zmianom. Przeczytaj także: Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyćZ tego tekstu dowiesz się m.in. Jak różne pokolenia postrzegają kwestie etyki w pracy? Badania pokazują, że toksyczne relacje i nieetyczne zachowania w pracy prowadzą do chronicznego stresu, obniżenia wydajności i zwiększonej rotacji. badanych w 2025 roku przyznało, że ich firmy nie organizują żadnych szkoleń w tym obszarze.W 1999 roku tylko 11 proc.