Énorme coup dur pour certains employés du CHRSM (Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse). "Mené en concertation avec les représentants des travailleurs, cet important travail d'analyse a abouti à la réorganisation des priorités desdits services et permet à l'institution d'avoir une vision claire et objective des ressources nécessaires pour les satisfaire. Sur les 2500 collaborateurs que compte le CHRSM, 20,5 équivalents temps plein sont concernés par cette réorganisation qui prend effet en ce début de semaine. Il s'agit d'un choix difficile mais nécessaire qui ne remet en rien en cause la qualité ni l'engagement des collègues concernés. Pleinement conscients de l'impact de ces départs, tant pour les personnes concernées que pour l'ensemble des équipes, un accompagnement personnalisé est proposé afin de garantir la meilleure transition possible", précise le CHRSM.