Trabajo de cuidadosAdemás, la carga de cuidados que recae mayormente en las mujeres, obstaculiza la ampliación de la jornada laboral o las orilla a trabajar en horarios y rutas de mayor riesgo. El 50.6% de las personas encuestadas señaló que las empresas no han explicado cómo operan los algoritmos. Así, las mujeres trabajadoras ven en la práctica limitada su autonomía económica y su acceso efectivo a la seguridad social. Armonizar los criterios del IMSS, la LFT y los contratos de las plataformas para garantizar que la licencia de maternidad se reconozca como un periodo de incapacidad protegido, asegurando la continuidad de la atención médica y las prestaciones. Diseñar, implementar y monitorear protocolos obligatorios contra la violencia y el acoso a partir de la realidad de las trabajadoras, integrando las mejores prácticas de autocuidado que ellas ya han validado y que las plataformas deben institucionalizar y mejorar.