Le personnel est en effet au centre des préoccupations, à la fois de la présidente et du chef de zone. "Le monde change et les attentes évoluent" poursuit le chef de zone. "Nous devons nous assurer que nos cycles de travail sont toujours en adéquation avec les besoins des citoyens et les exigences des autorités. C'est une démarche de protection, tant pour le citoyen que pour le membre du personnel, afin de garantir que l'éthique reste le moteur de notre uniforme." "Grâce à une réflexion partagée avec le collège et le conseil, nous avons dessiné pour 2026 une trajectoire budgétaire responsable" indique M. Dierick.