Inițial, proiectul prevedea doar zece ore suplimentare neimpozabile, cu un plafon de 120 de euro, însă forma finală este considerabil mai generoasă pentru angajați. Guvernul a ajuns la această formulă după negocieri intense în interiorul coaliției, decizia finală fiind luată la jumătatea lunii decembrie. De asemenea, datele arată că circa 80% din avantajul fiscal revine bărbaților, care, în medie, lucrează mai multe ore suplimentare și au venituri mai mari. Cu cât se plătesc în plus orele de muncă suplimentare în România. Astfel, pentru angajați, este esențial să fie explicitate în contractele de muncă condițiile de compensare a muncii suplimentare, pentru a evita orice probleme ulterioare.